只好學貓叫了

知道嗎 ?
今天，茅塞頓開
從昨天開始，一直在思考到底要怎麼寫第一份paper
A經理要我看showcase裡的東西，寫下自己的想法，mail給她
越寫，越覺得，自己尖酸刻薄，只會挑毛病寫
覺得寫出優點、讚美的話，很沒有建設性，本來就應該這樣做
可是，只挑毛病寫 ?   又有什麼鬼建設性 ?

so,我開口問了我的senior→K，她說，那些case有的已經經過很多年了
當然有許多地方不符合現在的潮流
畢竟，網路總是有一波一波的潮流，所以這樣檢視下來，說缺點？實在沒有什麼
所以，他建議我，用正面的態度看，多看一些優點，為什麼會這樣做 ? 因為ta ? 因為 brand image ?

這就是我說的茅塞頓開
原因是因為我，常常看事情就是看到汙點
一件事情，有一個汙點就很受不了
這樣嚴格的眼光，到底背後有多少實力 ? 沒有。
以前做報告，總是很不負責任的挑出一堆毛病，卻怎麼也沒想到中間有許多的因素導致

今天，我學到一件事
就是 用先正面的眼光去看事情，畢竟事情的缺點總是容易看出來，反而是優點容易忽略

對人呢 ?
是一樣的道理吧，也許一個很好的人，做了一件不好的事情，所以大家都覺得他是壞人
so ?   他以前也是做了許多好事，這樣就否定了他，公平嗎 ?

謝謝K，我真的遇到一個好的senior。

以下是我送給他的禮物....



希望他會笑納。= =

---------------------------------------------------------

PS：其實，公司同事，不知道是該親近還是不該
總覺得還是要有點距離，保持神秘，這樣才能就事論事，才能保有隱私
卻，又覺得如果是當成朋友的話，這樣是不是太過於龜毛 ?
同事之間，存在著許多的不確定，是互相喜歡，還是暗自討厭，真的很難講...





.